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Ouverture à Paris de la première épicerie fine uniquement dédiée aux produis des terroirs d’Ile de France.

Nous souhaitons promouvoir les circuits courts alimentaires et ainsi, faire découvrir les produits des campagnes franciliennes au coeur même de la capitale.

Cidres, poirés, bières, liqueurs, miel, épices, tisanes, herbes aromatiques, confitures, terrines(boeuf, volailles, etc.) biscuits, bonbons, fromages, yaourts, lait cru, beurre fermier, farine, huiles, moutardes, fruits et légumes frais de saison et uniquement de la région vous attendent chez nous.

Nous espèrons vous y accueillir nombreux!

Source: echoppee-locale.fr

• Tu passes en terminale ? Fournis-toi local !
• En provenance direct de Pantruche, vendredi 11 à 19h !
• Retour à la terre, localisme…
• Concert d’Insurrection en acoustique – Jeudi 9 Juillet
• Apaches recherchent lieu de vie !

Rituel immuable pour les parents enfants en âge d’aller à l’école, la chasse aux fournitures scolaires se profile. Comme chaque année, à l’occasion de la rentrée, il faut trouver  cahiers et protège-cahiers, feuilles perforées, simples ou doubles, à grands ou à petits carreaux selon l’humeur des enseignants, feuilles à dessin, crayons, stylos, stylos-plumes, feutres, gommes, taille-crayons, règles, équerres, compas, trousses, cartables, etc. Jolie cohue en perspective. Jolies dépenses aussi, surtout lorsque l’on a plusieurs enfants à équiper. Les budgets n’étant pas extensibles, la tentation est grande d’acheter des produits premiers prix. Et qui dit premiers prix dit, en général, mauvaise qualité — donc achats répétés au long de l’année… Ce qui veut également dire produits importés, d’Asie en général.

Heureusement, quelques enseignes proposent des produits « génériques » de bonne qualité, moins chers que ceux des grandes marques. Monoprix, par exemple, commercialise cette année encore de la papeterie — cahiers, papier quadrillé, classeurs, lutins, chemises, classeurs, etc. — fabriquée en France. L’Hexagone, qui voit son industrie se réduire un peu plus chaque année*, possède encore sur son territoire quelques industriels de premier plan, comme Bic, Clairefontaine-Exacompta, Hamelin, Waterman, etc., mais aussi un certain nombre de PME. Alors autant les soutenir en achetant leurs produits, plutôt que de payer un peu moins cher des produits venus d’ailleurs. Surtout que c’est loin d’être toujours le cas. Un exemple ? Dans le rayon d’une moyenne surface parisienne, on trouve le célèbre stylo Bic quatre-couleurs made in France à 1,95 euro… et l’équivalent chez Maped, fabriqué en Chine, à 2,75 euros.
Alors suivez le guide de La Fabrique…

• Ouverture de l’échoppée locale le 19 Août
• Retour à la terre, localisme…
• Cercle Sainte Geneviève du lundi 17 mai : rompre avec la marchandise !
• Que voir au cinéma ?
• Colloque – « Caritas in veritate » : un appel à libérer la société civile

• Apéro « Saucisson-Pinard » : retour sur une opération réussie
• T’as préparé ton cartable ?
• Université d’été Bloc Identitaire : 10-12 septembre 2010
• Aidez les campeurs identitaires !
• Sortie de Livr’Arbitres n°3 (nouvelle série)

Vous appréciez les actions du Projet Apache. Vous aimez lire nos articles, entendre nos interventions et voir les résultats de notre travail militant. Vous pensez également qu’il y a besoin de faire bien plus? Nous sommes d’accord et nous nous proposons de le faire à votre place. Pour cela, les militants identitaires parisiens ont besoin concrètement de vous. Le Projet Apache vous propose de financer le tirage d’une  nouvelle affiche, d’un nouveau modèle d’autocollant ou le matériel nécessaire à une action particulière. Nous comptons sur vous.Vous pouvez faire un don en ligne par Paypal en cliquant sur l’affiche ci-dessous.

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PROJET APACHE
www.projet-apache.com
Contact : contact@projet-apache.com
Permanence téléphonique : 06 59 70 65 91
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Ce Modèle est décliné en affiche et autocollant.

Afin d’expliquer la démarche de cette campagne, nous vous proposons cet article tiré du second numéro de la revue Malfoutu.

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Identitaires, pas sécuritaires!

La drouate a décidé de rejouer la carte de l’insécurité après avoir pris la fessée aux régionales. Pauvre insécurité qui, avec de tels défenseurs, n’a pas besoin d’ennemis.  Car l’insécurité n’est pas un simple sentiment, n’en déplaise aux bourgeois. L’insécurité en 2010, ce sont plus de trois millions de crimes et délits. Et seulement un tiers d’affaires élucidées. Et derrière les statistiques, des français victimes d’une humiliation de plus. Alors que faire pour secourir ces derniers?

L a sécurité est le premier des droits. Il ne saurait y avoir de société heureuse sans. Lorsque l’on prononce le mot sécurité, les responsables politiques pensent police. Si les policiers soignent la société victime de l’insécurité, il suffit alors d’augmenter la posologie. Ya qu’à, faut qu’on élargisse les compétences et attributions de ces derniers. Écoutes téléphoniques et interceptions de courriels à grande échelle, vidéosurveillance partout et radars pour tous, augmentation de la durée des gardes à vue et comparutions immédiates. Autant de sparadraps sur une jambe de bois. Quelle est l’efficacité réelle de ces mesures? La vidéosurveillance ne fait que déplacer les problèmes. Et chaque année pourtant, les vols et agressions augmentent. Car toutes ces mesures ressemblent étrangement à un pacte avec le diable. Où le français n’a pas seulement perdu son âme, mais également ses libertés. Si avec tout cela la sécurité n’a pas régressé, le sentiment d’être épié et scruté dans ses moindres gestes n’a jamais été aussi fort. Et le diable se pare toujours d’habits d’anges. Ces nouvelles possibilités de contrôle social ouvrent des perspectives formidables pour une république devenue totalitaire. Celle-ci ne se prive pas de les utiliser. L’automobiliste verbalisé abusivement, le militant politique surveillé, le simple supporter interdit de stade arbitrairement ou le petit entrepreneur poursuivi après un testing de la Halde le savent désormais. Avec chacun le sentiment d’un traitement particulier réservé aux français de souche dont tout le monde se fout. On est alors loin d’une réelle justice, seul remède à l’insécurité.

Comment garantir la sécurité effective aux français tout en ne restreignant pas leurs libertés? Lorsque l’on a mal au crâne, il est possible de reprendre de l’aspirine ou d’essayer d’autres traitements plus appropriés. Le premier de ces traitements est d’appliquer les lois avant d’en promulguer une série de nouvelles. Force est de constater dans nos quartiers que la justice républicaine sait être compréhensive avec la racaille. Ceux-ci s’en vantent d’ailleurs et se jouent de cette impunité. Tout cela nécessite un peu de volonté qui fait cruellement défaut aux responsables politiques actuels.

Il faut également, et c’est un objectif prioritaire de notre combat identitaire, faire prendre conscience à nos compatriotes que la sécurité est l’affaire de tous. Celle-ci ne saurait relever uniquement de la police et des tribunaux dont l’inefficacité est criante. C’est un changement de mentalité profond qui doit s’effectuer. Si la police n’est pas efficace, quelles solutions avons-nous? La meilleure sécurité, c’est sa communauté (et donc son identité). Il faut recréer du lien social. La délinquance est plus fréquente lorsque l’on ne partage rien avec son entourage. Chaque membre de la communauté se sent ainsi impliqué et redevable de l’ensemble des autres membres. C’est l’expression d’une véritable charité.

Plus concrètement, il est déjà possible d’agir. L’expérience italienne des rondes citoyennes menée par la Ligue du Nord est une proposition intéressante. Des groupes de citoyens se baladent, le plus souvent la nuit, de manière visible. Cette présence rassure les habitants et dissuade les délinquants. Celles-ci ont-elles influencé les premières expériences dites de «voisins vigilant» en France? Rappelons que le président de la république a fait une déclaration en leur faveur. Ces expériences permettent d’impliquer nos compatriotes et de les responsabiliser.

Une responsabilité qui incombe à chacun. C’est donc à chacun d’entre nous d’apprendre à se défendre. Il devient obligatoire pour tout jeune blanc de moins de 30 ans d’apprendre à se défendre si il ne veut pas devenir une proie. L’autodéfense n’est pas innée, il faut l’acquérir et vite.

• Sortie nocturne pour l’autre jeunesse
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• Soirée de soutien au Peuple Karen – Mardi 19 Janvier
• Pour Noël, l’Etat français bloque les comptes de Philippe Vardon
• Profitez des fêtes pour faire un cadeau au Projet Apache !

La branche italienne de la chaine de télévision Current TV a consacré en partie un de ses programmes au Projet Apache. Le reportage  prévu pour l’émission « Vanguard » devait concerner initialement les droites populistes en Europe. Les journalistes italiens ont néanmoins choisi à notre grande surprise un titre sur l’Islam pour leur documentaire. Ceci expliquant surement le hors sujet avec nos propos. A noter pour la bonne bouche que le présentateur du reportage n’est pas celui qui vint interroger les militants du Projet Apache, le vice étant poussé jusqu’à insérer de faux plans de coupe afin de faire croire à sa présence réelle lors des entrevues. Sacrés journalistes!

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A l’école et à la maison, les ados veulent plus d’autorité. C’est ce qui ressort d’un sondage qui casse les clichés. Les adolescents, qu’on dit dans l’opposition systématique, seraient surtout demandeurs de cadrage et d’autorité. (…)

Le résultat est édifiant : loin d’être en lutte contre l’autorité, 79 % des jeunes évoquent un sentiment positif à son égard (alors que seuls 66 % des parents ont fait la même réponse). Et plus inattendu encore, ils sont plus de 6 sur 10 à juger cette autorité insuffisante que ce soit dans la sphère privée comme à l’école.

« Dans cette période de transformations très anxiogène, l’adolescent cherche des personnes qui le rassurent, qui l’accompagnent, explique Jean-Luc Aubert, psychologue spécialiste de l’enfant et de l’adolescent. L’autorité n’est pas perçue comme une injonction utilitaire mais serait bienveillante. C’est une structuration qui aide à la recherche d’identité.« 

(…)

« Les parents viennent de plus en plus tôt pour me consulter au sujet d’un enfant de 3 ou 4 ans qui leur tient tête en serinant ‘c’est moi qui décide’, souligne Etty Buzyn. Aujourd’hui, les enfants sont mis sur un piédestal. Les parents qui sont pour la plupart issus de la génération Mai-68 sont beaucoup plus permissifs. Avant on imposait, maintenant, on propose.« 

(…)

En fait, ils sont face au même problème « sociétal » que les parents. L’éclatement de la cellule familiale (divorce, monoparentalité, recomposition…) est le premier argument avancé par les parents, comme par les enfants, pour expliquer les failles de cette autorité. Reste qu’un tiers des adolescents estiment aussi de leur côté que leurs parents ne savent tout simplement pas « dire non », et qu’ils sont « débordés ». « Si les parents ne parviennent pas à se mettre d’accord, l’enfant prend le pouvoir« , rappelle Etty Buzyn.

Pourtant, selon Jean-Luc Aubert, les parents tentent de se montrer plus fermes, emboîtant le pas d’un mouvement pris par l’ensemble de la société. « Depuis trois ou quatre ans, on revient vers un certain autoritarisme. On délaisse l’idée, née en mai 1968, d’une éducation égalitaire basée sur le dialogue, car trop difficile à mettre en place. Aujourd’hui c’est le mot fessée qui fait son grand retour. » Mais autorité et autoritarisme ne sont pourtant pas synonyme. C’est là tout le problème des retours de balanciers.

Source : LeMonde.fr

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La république a ses mythes et ses principes. Son politiquement correct les a inscrits dans le marbre de ses tables de lois: les gentils sont à gauche, les blancs sont racistes et la jeunesse est progressiste! Le jeune rejeton de la république ne saurait être autre chose qu’un citoyen du monde.

L’exemple le plus frappant de ce mythe de la jeunesse s’appelle Mai 68. Tout y est. Une jeunesse prétendument «écrasée par une société traditionnelle et archaïque». Une jeunesse «qui s’ennuie». Un «vent de liberté» saupoudré d’une révolte estudiantine et d’un peu de libération sexuelle. C’est beau comme une carte postale. La légende de la jeunesse rebelle est née. Tous les ingrédients y sont pour en faire un principe immuable. La jeunesse ne saurait être autre.

Et pourtant. Lors de nos actions, de nos tractages, durant nos collages, les remarques désagréables, les insultes viennent toujours [...]

Malfoutu n°2, c’est également 32 pages de formation politique (« identitaires, pas sécuritaires », la désinformation), chroniques, ragots, culture et d’insolence parisienne. Malfoutu est un fanzine fait par et pour les militants et sympathisants du combat identitaire. Se méritant, il n’est distribué que de la main à la main par les militants parisiens. Si tu le veux, c’est l’occasion de venir nous rencontrer.

• Retour du Camp 2010 – Communauté, travail et idéal
• Vendredi 2 avril : soirée de lancement de « Malfoutu »
• Malfoutu n°1
• Malfoutu n°0
• Concert « Folk the System » à Rouen

Le militant identitaire doit construire sa vie, s’orienter et se former. Il doit, en un mot, faire des choix. De tous, dans un monde où la reconnaissance sociale passe par le travail, celui de l’activité professionnelle demeure le plus important. Si nous n’avons pas vocation à donner des conseils à ce sujet là, nous ne pouvons qu’attirer l’attention sur l’importance de cette décision, qui en conditionnera beaucoup d’autres. Aussi, à défaut de directions à indiquer, au moins pouvons-nous donner celles à éviter. Et il existe un monde de ténèbres qu’il convient de contourner à tout prix : l’entreprise multinationale. « Combattre le système », comme on l’entend souvent, est parfaitement louable à condition de clairement le définir.

Or, la multinationale, dans sa logique de fonctionnement et dans l’objectif qu’elle s’est fixée, s’avère être un parfait concentré des maux de cette modernité qui nous écœure.

Si l’on affirme à juste titre que le pouvoir n’appartient plus au « Politique », cet homme qui faute de volonté devient le simple gestionnaire d’un environnement qu’il subit, alors on doit se poser clairement la question de sa localisation exacte : où se situe le pouvoir et qui le détient ?

Incontestablement, les dirigeants des multinationales, regroupés en puissants lobbies et réseaux d’influence, en sont les acteurs majeurs. Il suffit de jeter un rapide coup d’œil aux structures décisionnelles des entreprises françaises du CAC 40, les fameux Conseils d’Administration, pour voir qu’ils sont composés à peu près des mêmes personnes. On peut ainsi figurer au CA du Crédit Agricole en même temps qu’à celui de L’Oréal, deux entreprises aux activités a priori différentes… mais à l’objectif final partagé : le lissage planétaire pour une rentabilité optimisée. Pour réaliser ce funeste projet, les multinationales possèdent – au sens propre du terme – des alliés de choix : d’une part, les médias, usant de leur moyen de propagande favori, la télévision, pour diffuser, via un véritable tabassage cathodique, l’idéal global du « doux commerce »; et d’autre part les hommes politiques, souvent intimes avec les dirigeants d’entreprise, censés gérer les réactions épidermiques locales générés par les manipulations planétaires auxquelles se livrent leurs amis.

Tout est en place. Dominer le monde pour façonner l’homme nouveau, l’homo oeconomicus, et instaurer une politique de métissage culturel et ethnique : voilà l’objectif de la formidable machine à broyer les spécificités, les frontières et les sentiments d’appartenance dont les « grandes entreprises » constituent la tête de pont. Au cœur de la machine, toutes les forces sont mobilisées. Les « ressources humaines » et techniques sont exploitées, déplacées, optimisées pour l’effort de guerre. L’homme, quand il n’est pas remplacé par la machine, est en effet considéré comme un bien, une « ressource » à utiliser puis à jeter aux oubliettes (aujourd’hui pudiquement baptisées « la retraite »). Parmi eux, deux catégories sont à distinguer : l’ouvrier et le cadre. Pardon, le « manager ».

Dans les firmes européennes, l’ouvrier, c’est bien simple, est tout bonnement amené à disparaître. L’extinction de cette race de gueulards syndiqués est méthodiquement planifiée par nos élites. La « France sans usines » est un des rêves de ses gouvernants, qui font aujourd’hui timidement semblant de vouloir inverser la tendance sous la pression populaire. Partout en Europe, les sites de production disparaissent, les usines ferment leurs portes. Localement, c’est vécu comme un drame (manifestations violentes, blocages, séquestrations etc.) car bien souvent le site de production garantissait une création d’emploi locale. A tel point que certaines villes ont vu leur développement architectural et social articulés autour de l’usine, poumon économique de tout un secteur (on peut établir le parallèle avec celles qui se sont construites autour de casernes militaires, qu’on démantèle d’ailleurs de la même façon). Au « sommet », le phénomène est a contrario vécu comme une libération. Les boulets contre-rentables que constituent nos vieux sites de production sont détruits un par un, méticuleusement. Leur extinction est bien souvent sournoisement « packagée » dans un « plan social ». Et l’ouvrier valenciennois de 53 ans de se voir proposer un poste à Toulouse (quand ce n’est pas une destination plus exotique). Le plus dur a été de justifier ces plans sociaux et pour cela, rien de meilleur qu’un contexte de « crise » exagéré et ressassé sans relâche par les fidèles toutous journalistes. Plus facile d’accepter ces décisions quand on sait que « c’est la crise ».

Qui va donc remplacer, à part les machines, ces travailleurs européens, trop coûteux, trop syndiqués, trop cultivés, qu’on cherche à éradiquer pour plus de bénéfices ? Car malgré tous les efforts, il sera compliqué de n’avoir aucune force de production près de chez nous. Pour maintenir une production « locale », le travailleur immigré constituera un excellent palliatif : moins cher, plus malléable, prêt à tous les sacrifices pour toucher du doigt l’eldorado. Son arrivée massive contribue à baisser les coûts et les salaires, et donc à maximiser les profits in fine. Quant au reste de la force de production, il sera « délocalisé » là où le coût du travail est moins cher, beaucoup moins cher, en Chine (la nouvelle « usine du monde ») et en Asie du Sud-Est principalement. Sans évoquer les catastrophes écologiques inhérentes à cette obsessionnelle course au gain, voilà à quoi joue l’hyper-classe sur le grand échiquier mondial.

Si le non-avenir de l’ouvrier paraît hélas tout tracé, celui du « manager » est également passionnant. Le « manager » a un cerveau, de la matière grise à exploiter. Il faut donc le chouchouter, le dorloter, lui offrir la belle vie… professionnelle, entendons-nous bien. Il doit être « bien dans son travail », efficace, disponible, réactif, rapide. On doit lui proposer une belle carrière, et aussi des rémunération intéressantes, qu’on appelle « incentive ». Faisant l’objet d’une « gestion de carrière », placés dans des « comités mobilité » et jugés par d’autres managers (eux aussi jugés par d’autres « comités » … et ainsi de suite), on les déplace comme des pions d’un « poste » à un autre. Ces changements s’accompagnent toujours de promotions plus ou moins pipeautées, de fausses nouvelles responsabilités, et très souvent d’une mobilité géographique. Derrière tout cela, une logique : le bougisme, le nomadisme. Tout comme ces immigrés qu’on fait migrer massivement d’un continent à un autre pour influencer l’économie, tout comme ces ouvriers condamnés à crever de faim s’ils restent sur feu leur lieu de travail, nos « managers » se voient eux aussi déplacés tels des pions d’un site à un autre, ou d’un pays à l’autre dans le cadre de programmes d’expatriation (la fameuse « mobilité internationale »). Ils quittent ainsi leur « open-space », grand espace aseptisé issu d’un concept américain, regroupant plusieurs bureaux sans cloison ni paroi et dont l’objectif est d’améliorer la performance individuelle – vous imaginez comment – pour … un autre open-space. Quelle différence après tout ?

Il convient d’éviter l’enracinement, besoin pourtant naturel chez l’homme. Ne pas s’attacher à une terre, ne pas fonder de famille, ne pas s’installer tranquillement. Car l’homme installé, enraciné et fier de ses terres, n’est pas le consommateur citadin, individualiste et névrosé dont le supermarché mondial a besoin. Au contraire il faut bouger, toujours bouger, se déplacer, « performer » aux quatre coins du monde, grâce à de nouveaux « challenges », au service de la machine à sous internationale. Où comment la logique multinationale se définit comme l’inverse absolu des aspirations élémentaires des hommes. Présentée sous de séduisants atours à grand renfort d’arguments fallacieux (« développement personnel », « diversité des expériences » etc), la mobilité du cadre constitue en fait un des facteurs principaux de la déliquescence de notre société. Le pseudo épanouissement de l’employé traduit bien l’individualisme des temps modernes, et le nombre de divorces, de séparations, de familles monoparentales ou recomposées (mais toujours déstructurées) de littéralement exploser. D’autant que les femmes, portées par le féminisme frénétiquement égalitariste (« une femme est un homme comme les autres »), promues par la discrimination positive, sont de plus en plus concernées dès lors qu’elles aussi, souhaitent désormais « faire carrière ».

La « discrimination positive » démontre bien qu’en Occident les grandes entreprises, média et gouvernements ne forment qu’un seul et unique bloc, fondé sur l’idéologie progressiste. Dans sa journée type, l’employé est littéralement bombardé : d’abord dans les transports publics, puis dans son entreprises, puis le soir en regardant la télévision. Dès son embauche, plaquettes, documents explicatifs, chartes etc. lui sont remis avec un double objectif pour l’employeur : formater l’esprit du nouvel arrivant tout en se donnant bonne conscience. Cette quête de la bonne conscience peut revêtir d’autres formes. Né comme réponse à la défiance grandissante de l’opinion publique, secouée par la crise, envers le système , le « développement durable » apparaît ainsi comme la dernière trouvaille d’un capitalisme aussi intelligent que polymorphe. A la demande des consommateurs, une couche de peinture verte est donc passée sur la pillule moderne afin qu’elle passe mieux dans les gosiers des sceptiques. La peinture et le vernis donnent un aspect neuf, un sentiment de renouveau voire de remise en question. Mais la direction et le contenu, c’est-à-fire la course à la RENTABILITE, est quant à elle strictement inchangée. « Positif », « divers » et « durable »… autant d’adjectifs porteurs d’avenir qui qualifient cyniquement un système qui n’en a aucun. Si ce n’est le chaos.

La discrimination positive, destinée à amener une fausse « diversité » dans l’entreprise, se traduit au quotidien comme une méticuleuse chasse aux « mâles blancs », cibles récemment désignées par Mme Anne Lauvergeon (ses propos racistes avaient fait l’objet d’une – trop courte – polémique déclenchée par les Identitaires), dont le CV est un modèle du genre hyperclasse : PDG du premier Groupe nucléaire mondial Areva, membre des Conseils d’Administration de GDF-Suez, Total et Vodafone (…), membre du Conseil de Surveillance du Groupe Safran, elle fut également participante de la Commission « pour la libération de la croissance française » (tout un programme), dirigée par Jacques – le fataliste immigrationniste – Attali.

La diversité interne à l’entreprise n’est qu’un leurre grossier dans la mesure où cette dernière n’est que physique. Elle n’est nullement identitaire. Bien au contraire, la diversité identitaire, la vraie, est le pire ennemi du Système. Comment vendre un même produit à des Européens enracinés, des Africains enracinés et des Asiatiques enracinés ? Comment, en outre, embaucher et faire travailler « rentablement » au sein d’un Groupe ces mêmes personnes ? Une solution : l’uniformisation. Car la « diversité » prônée dans l’entreprise n’est pas faite pour durer mais ne constitue qu’un préalable, un conditionnement, à l’objectif final de métissage. Deux individus identiquement formatés, répondant pareillement aux stimuli modernes, seront naturellement amenés à … « se rapprocher », à fusionner, même s’ils sont respectivement berrichon et sénégalais de souche.

En interne et en externe, L’Empire de la Consommation a défini sa Carthage. « Bio-diversité delenda est ». Au delà de la bio-diversité, les Grandes Entreprises voient toute différence, toute barrière ou frontière, comme un frein à leur activité et à leur sacrosainte Croissance. Les spécificités linguistiques, juridiques, fiscales etc. doivent être gommées. En particulier, le langage est remodelé. La pratique de l’anglais, la langue de l’hyperclasse, est obligatoire dans une Grande Entreprise. Comment l’usine de production en Thaïlande et les réseaux de distribution en Europe peuvent parvenir à s’entendre sans une langue unique ? Certains mots clefs, désignant un des rouages de la mécanique mondiale, sont désormais communs à toutes les langues : « process » (procédé, technique), « compliance » (déontologie), « Compensation and Benefits » (vous comprendrez…) etc. Un lent mais sûr processus « d’anglicisation » des autres langues est en marche. Lorsqu’il s’agit d’une nouveauté, technique ou commercial (par exemple le « leasing »), la traduction dans les autres langues n’est même plus nécessaire puisque le mot anglais s’impose à lui seul au monde entier. En attendant la disparition totale de ces barrières, qui n’ira pas sans rencontrer des réticences, les Entreprises consultent des … « consultants » (l’un des métiers les plus en vogue dans notre « éconopipo » mondiale), ainsi que des cabinets d’avocat spécialisés (très souvent anglo-saxons) qui, à base de notes salées à plusieurs milliers d’euros, font leurs choux gras de ces situations complexes.

Ainsi, le statut contractuel, fiscal, juridique et familial (moins grave pour le dernier point) de l’expatrié, nouvelle race de mercenaire économique des temps modernes, pose un tel problème qu’il justifie à lui seul la création d’un Service dédié dans l’entreprise, qui n’a souvent aucune autre réponse à lui donner que « cela dépend de la situation de votre pays de travail et de celui de la Société Mère ». Et le Service dédié de contacter un consultant spécialisé qui vous fera à peu près la même réponse. Une pression incroyable pour une uniformisation totale des règles à appliquer est donc en cours. Les spécificités locales sont autant de dos d’âne sur la route du Progrès. La solution envisagée serait la création d’un statut spécial de « travailleur mondial » capable d’opérer quelques années par-ci, quelques années par là, aux quatre coins de la planète. Mais à qui rendra-t-il des comptes dans ce cas ? Si ce n’est à un « World Government » dont l’avènement paraît évident ?

Parce que la Multinationale considère l’homme tantôt comme une marchandise, tantôt comme un consommateur, tantôt comme une ressource exploitable.

Parce que ses puissants Dirigeants, organisés en lobbies et réseaux d’influence, contrôlent et orientent les décisions politiques.

Parce que l’identité et l’enracinement sont les ennemis de son idéal consumériste.

Parce qu’elle encourage le déracinement et le nomadisme.

Parce qu’elle défigure nos paysages et qu’elle assassine notre Planète.

Parce qu’elle élimine nos paysans en même temps qu’elle démantèle nos vieilles usines.

Parce qu’elle est l’incarnation d’une économie amorale, dématérialisée, tertiarisée et financiarisée.

Parce qu’elle pousse le cynisme à faire croire qu’elle change quand sa logique marchande profonde n’évolue pas d’un iota.

Parce qu’elle pratique la « discrimination positive » et qu’elle veut ta peau, méchant petit homme blanc.

Parce qu’au travers de ses salaires élevés, elle fait de toi un esclave endetté, dépendant d’elle ad vitam eternam.

Parce qu’elle a encouragé l’immigration de masse.

Parce que tu lui dois, en conséquence, les substitutions de population, l’islamisation, la banalisation de l’ultra-violence, l’émergence de zones de non-droit dégénérées, le foisonnement des bandes ethniques…

Réfléchis avant d’acheter, réfléchis avant de signer.

Cyriaque

• La fin de la mondialisation
• Démographie : La France sera Africaine
• L’hyperclasse en ordre de bataille : Vers un « World Government » ?
• France Telecom : le déracinement imposé tuera-t-il encore longtemps ?
• Piquons une crise

Être militant identitaire, c’est – ou plutôt ce devrait être – avant tout une exigence. Une exigence en premier lieu vis-à-vis de soi-même. Oh, rien de gigantesque, rien de furieusement clinquant ni d’outrageusement bruyant… pas de grandes gestes pompeusement héroïques ni de coruscantes mises en scène alambiquées… juste une exigence d’amour, de volonté, de travail, de rigueur, d’enthousiasme et d’énergie. En un mot : de sérieux. Bien sûr tout cela dans la mesure de ses « forces », de ses « aptitudes » et de ses « possibilités » mais au maximum de celles-ci et non en se prévalant sans cesse de difficultés pratiques et d’incapacités matérielles qui justifient l’inaction mais ne tarissent curieusement pas pour autant les discours et les prétentions.

Lorsque l’on veut vraiment et que l’on croit profondément, on trouve toujours le temps -surtout à l’ère des 35 heures et de la civilisation des loisirs – de faire les choses, petites ou grandes, qui nourrissent et promeuvent la cause. Rappeler un tel truisme peut paraître enfantin et un peu ridicule mais c’est pourtant fondamental en ces temps de dilettantisme et d’auto-justification permanente.

Du collage de timbres à la vente à la criée en passant par la gestion de fichiers d’adhérents, la réalisation d’images de propagande, la rédaction de brèves d’informations ou le démarchage de kiosquiers pour diffuser notre presse, rien n’est dérisoire, rien n’est inutile si ces actions sont réalisées consciencieusement, avec continuité, régularité et sérieux.

Car être militant identitaire ce n’est pas non plus adopter une position d’attentisme apocalyptique ou de prédication grandiloquente mais adhérer à une vision globale, à un projet cohérent, radical et raisonnable (raisonnable parce que radical, car à l’heure des grands dangers et des grands défis il n’est de réalisme que révolutionnaire…) et s’atteler quotidiennement (tâche à la fois humble et immense, ingrate et valorisante…) à la construction d’une vie cohérente avec ses aspirations proclamées.

Être militant identitaire ce n’est dons pas dire « oui » quand on pense « peut-être », ce n’est pas prétendre mais prouver, ce n’est pas espérer mais agir pour l’espérance.
Dis-moi ce que tu donnes, je te dirais ce que tu es. Travailler, même modestement, même discrètement, mais avec sérieux. Ou se taire.

Pierre Chatov

• Christophe du Projet Apache témoigne pour Une Autre Jeunesse
• Bientôt dans ta rue…
• Vidéo du Camp Identitaire 2009 – Paris Barricades
• Le devoir de transmettre un patrimoine
• Vue depuis la barricade

Malfoutu est une revue communautaire et parisianocentrée. Elle n’est pas destinée à être lue par quiconque mais par celles et ceux qui se battent toute l’année sur les lignes de fronts culturelles et politiques. Pour l’obtenir, il faut donc faire l’effort de venir la récupérer de la main à la main.

• Malfoutu n°0
• Vendredi 2 avril : soirée de lancement de « Malfoutu »
• Sortie de Livr’Arbitres n°3 (nouvelle série)
• Malfoutu n°2 Juin/Juillet 2010
• IDentitaires N°4

Le jeune travailleur social avait toutes les qualités pour être choisi par le PS, et réaliser un bon score dans le Val d’Oise, et à Villiers-le-Bel en particulier : il incarne à la fois la jeunesse et la diversité (enfin si on veut, parce qu’à Villiers-le-Bel ce sont plutôt les « blancos » comme dirait Manuel Valls qui font figure de minorité visible…), il est une figure médiatique et emblématique, il est – accessoirement bien sûr – d’origine africaine et musulman.

Et le pari a été réussi pour Ali Soumaré, le voici caracolant en tête à Villiers-le-Bel avec 47,77 % des voix ! Même Jacques Bompard n’a pas fait aussi bien à Orange (36,6 % tout de même), alors qu’il a été réélu maire dès le premier tour à deux reprises. Un véritable plébiscite pour Ali donc ?

Plus ou moins… Car s’il semble qu’une partie de la population se soit retrouvée dans la candidature incarnée par Ali Soumaré (dois-je vraiment vous expliquer laquelle ?), il se trouve qu’une autre semble y être tout à fait opposée. En effet, à Villiers-le-Bel, c’est le Front national qui arrive en seconde position (avec 13,62%, loin derrière donc mais devançant l’UMP de quelques voix). Et il y a fort à parier que – à tort ou à raison, la question n’est pas là aujourd’hui – les électeurs qui ont voté FN à Villiers-le-Bel le 14 mars l’ont fait par rejet de l’immigration massive et de l’islamisation agressive.

Elle est belle la société multiraciale hein ? Vous la voyez venir la paix universelle là ? Oh oui, que tous ces gens ont envie de vivre ensemble (copyright) ! Dans sa France d’après, Nicolas Sarkozy souhaitait que l’expression « Français de souche » ait disparue. Manifestement, quelques Indiens font de la résistance, maladroitement certainement, mais ils ont le sentiment que c’est la seule façon d’adresser un message.

Le décor est désormais planté à Villiers-le-Bel : d’un côté un électorat afro-musulman communautarisé avec son héraut (et héros) racaille repentie, de l’autre des irrédentistes gaulois qui se rappellent que Villiers-le-Bel fut une petite commune rurale du Pays de France où il faisait bon vivre. Avant. Un match qui se déroule sous l’œil passif, mais sans aucun doute attentif, des 70 % d’abstentionnistes. Difficile de savoir quelles sont les réserves de chaque camp parmi ceux-ci, même si la démographie étant ce qu’elle est…

Les résultats du 14 mars à Villiers-le-Bel, sont tout aussi symboliques que la personne d’Ali Soumaré elle-même. Ils sont un sympathique modèle réduit de ce qui se déroule, et cela se noue tout autant aux frontières que dans les maternités, et va se dérouler dans de très nombreuses villes françaises. Les Gaulois de Villiers-le-Bel et d’ailleurs méritent mieux qu’un vote exutoire, ils méritent d’être défendus – eux aussi – réellement, par leur communauté.

Pour conclure, répétons le sans relâche et crions le au visage de nos détracteurs et adversaires : la société multiraciale c’est la violence, la haine et le repli sur soi. Seule une société homogène est facteur de paix sociale, d’harmonie et donc d’ouverture. Dix, cent, mille Villiers-le-Bel clament en chœur les sectateurs de la diversité totalitaire. Dix, cent, mille Charles Martel réclament les cœurs des Français dans la détresse.

Philippe Vardon
Source : Novopress.info

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